De vierdelige reportagereeks over jongeren in de erfgoedsector
blijft deze editie dicht bij huis. In 2013 hebben enkele jongeren
binnen Heemschut de krachten gebundeld en de Heemschut Young
Professionals (HYP) opgericht. Op een avond in maart kwam deze
groep bij elkaar in de Beurs van Berlage om na te denken over de
koers van HYP en onze ideeën voor Heemschut in het algemeen.
Gabor Kozijn
Verjonging ledenbestand
Nieuwe vormen van uitwisseling
Erfgoed
HYP, waar de auteur deel van uitmaakt,
wil zich hier aan de leden presenteren en
ideeën voor een toekomstbestendiger
Heemschut uit de doeken doen.
De zeven leden van Heemschut Young
Professionals hadden allemaal een verge
lijkbare reden om bij Heemschut actief te
worden: ten eerste natuurlijk om zich in te
zetten voor monumenten en cultuurhistorie,
maar ook om ervaring op te doen met de
praktijk van de erfgoedzorg en om mensen
te leren kennen en een relevant netwerk
op te bouwen. Eenmaal onderdeel van een
commissie zagen de jongeren de sterke en
de minder sterke kanten van Heemschut.
De kracht van de vereniging schuilt in de
grote kennis en ervaring in de commissies
en de jarenlange betekenis van Heemschut
voor de erfgoedzorg. De mindere kanten
zijn de vaak stroperige vergaderingen en
het gebrek aan aansluiting bij de wereld van
de jonge erfgoedprofessional. Vanuit deze
observatie zijn de jongeren vorige jaar bij
elkaar gekomen met als doel de potentie
van Heemschut beter te benutten.
Een belangrijke opgave voor Heemschut is
het verjongen van het (actieve) ledenbe
stand. HYP ziet hierin voor zichzelf een rol.
De vereniging heeft de potentie in zich om
juist voor jongere erfgoedprofessionals een
belangrijk (netwerk) platform te zijn. Een der
gelijke organisatie bestaat nog niet en van
dit gat in de markt zou Heemschut gebruik
moeten maken. Als Heemschut zich weet te
ontwikkelen tot een inhoudelijke netwerkor
ganisatie, waarbij de bescherming van het
cultuurgoed nog steeds op één staat, dan
beantwoordt Heemschut meer aan de wens
van veel jonge erfgoedprofessionals om zich
nuttig te maken in de erfgoedzorgen om hun
kennis, ervaring en netwerk te vergroten. Ze
moeten het als een kans zien om zich bij
Heemschut aan te sluiten, want daar kan je
je ontwikkelen onder de hoede van ervaren
en interdisciplinaire monumentenzorgers.
Deze potentie heeft Heemschut onmisken
baar: kijk maar naar de vele disciplines die
succesvol samenwerken in de commissies. Er
moet gebruik worden gemaakt van de krach
ten die Heemschut al heeft. De vereniging
heeft nationale dekking en is goed in het
creëren van draagvlak. Daarnaast is partici
patie altijd al een van de kernwaarden van
26 HEEMSCHUT juni 2014
Heemschut geweest. HYP is ervan overtuigd
dat kruisbestuiving tussen jonge en ervaren
monumentenzorgers binnen en buiten de
commissies de kracht van Heemschut enkel
goed kan doen. Door een betere koppeling
van de waardevolle kennis en ervaring van de
ervaren leden aan nieuwe inzichten, kennis en
energie van de jonge leden, kan een gouden
recept worden gecreëerd voor Heemschut.
Als HYP hebben wij ons als doel gesteld
om deze kruisbestuiving te stimuleren. Dit
kan door onderling kennis uit te wisselen,
maar ook door externe kennis met jonge en
ervaren Heemschutters te delen. Om deze
