Jaarverslag 2013
Voorwoord
2013 was een jaar van veranderingen, ontwikkelingen en van
enthousiaste vrijwilligers. Die vormen de kracht en de kwaliteit
van Heemschut: altijd in touw om ons zo diverse vaderlandse
monumentale bezit voor de toekomst te behouden.
De veranderingen komen vooral voort uit het Rijksbeleid. De
nieuwe Omgevingswet zal in 2018 ruimtelijke ordening en
monumentenbeleid definitief samenvoegen.
De decentralisatie van Rijk naar gemeente is al uitgevoerd. De
natuurlijke partner voor Heemschut is nu vooral de gemeente,
niet langer het Rijk.
Met steeds meer gemeentes delen we onze kennis en ervaring
al in een vroeg stadium, bijvoorbeeld bij het concipiëren van
bestemmingsplannen. Dan doet onze inbreng er juist toe en
dan zullen wij in beroepszaken ontvankelijk zijn. Het 'straat-
vechten' om de sloop van een gebouw zonder enige monu
mentenstatus tegen te houden is (helaas?) verleden tijd. Het
accent ligt nu op omgevingsgerichte monumentenzorg, waar
binnen de monumentale objecten gevat zijn.
Ontwikkelingen binnen onze organisatie zien we vooral in de
verbetering van die organisatie. Ook voor Heemschut, 103 jaar
oud, geldt nog steeds het motto behoud door ontwikkeling. De
werkgroep Verbetering heeft in 2013 veel werk verricht en voor
stellen gedaan, die in 2014 in het bestuur uitgewerkt worden.
Heemschut heeft dertien commissies, die samen het beeld
van Heemschut in heel Nederland bepalen. Om dat beeld
sterk en helder te maken is een coherente bestuursorganisatie
nodig, waarin het hoofdkantoor een faciliterende rol speelt.
Nog belangrijker is de kennis organisatie. Vrijwilligers uit de
commissies doen het werk, dus onderling kennis en ervaring
delen is een eerste vereiste. Het lerend vermogen moet groot
zijn en dat kan alleen in een goede samenwerking tussen alle
commissies.
Inmiddels zijn de nieuwe kennisbijeenkomsten voor de com
missieleden al een groot succes. De deelnemers zijn kritisch,
maar ook constructief en open over eikaars inbreng. Kansen
zien in knelpunten, ervaringen delen, elkaar enthousiasmeren,
dat is belangrijk. Er nemen ook deskundigen van buiten Heem
schut aan deel, om de vrijwilligers een bredere kijk te bieden.
Wij zijn heel blij met de Young Professionals, een groep enthou
siaste jonge leden die zich nu inzetten om leeftijdsgenoten te
interesseren voor het werk van Heemschut.
Helaas is de ontwikkeling van het ledenaantal minder gunstig.
In den lande is er zeker niet minder interesse voor het erf
goed, zoals de Open Monumentendagen bewijzen, maar het
ouderwetse lidmaatschap als steun voor een organisatie lijkt
uit de tijd te zijn. Een andere aanpak zal nodig zijn in deze
tijd van snelle communicatie en interactie. Want Heemschut
blijft nodig als pleitbezorger en hoeder van het monumentale
gezicht van Nederland.
Evert de longh, voorzitter ad-interim
2 HEEMSCHUT JAARVERSLAG 2013